La Corporación de Inclusión Social de Cerro Navia invita a postular al cargo de Encargado(a) de personas.
| Nombre del Cargo | Encargado de Personal |
| Establecimiento | Corporación de inclusión social de Cerro Navia |
| Dependencia Directa | Dirección de Administración y Finanzas |
| Dependencia Técnica | Dirección de Administración y Finanzas |
| Supervisión Directa | Dirección de Administración y Finanzas |
| Supervisión Técnica | Dirección de Administración y Finanzas |
| Relación con Unidades Internas | Todas las unidades |
| Relación con Unidades Externas o Clientes Externos | Instituciones gubernamentales (Dirección del Trabajo, AFC, Municipalidades, entre otros) y proveedores. |
| Cargo que Subroga | No aplica |
| Cargo que lo Subroga | No aplica |
| Requisitos del Cargo | |
| Formación Académica | Título Universitario y/o técnico superior en área administrativo contable. |
| Nivel de Estudios | Enseñanza Superior |
| Conocimientos Específicos | Sistemas remuneración / leyes sociales |
| Experiencia en el Área | Deseable 1 año de experiencia en el sector público |
| Objetivo del Cargo |
| Responsable de administrar los procesos de personal de la corporación, así como los beneficios y seguridad laboral. Análisis de datos para una buena toma de decisiones. |
| Funciones del Cargo |
| 1. Gestionar, controlar y evaluar los procesos de vinculación, promoción, destinación, mantención, desarrollo y desvinculación de funcionarios, ausentismo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, asignaciones familiares, recepción de solicitudes y entrega de certificados a funcionarios y el cálculo, pago y registro de remuneraciones, asegurando el estricto cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares de calidad de servicio definidos institucionalmente, debiendo dictar y/o ejecutar los actos administrativos pertinentes, según corresponda a sus facultades. 2. Mantener actualizadas las carpetas y registros con toda la documentación de contratos y sus anexos, cuando correspondan, y los registros con los antecedentes e información referida al personal dependiente de la Corporación. 3. Controlar y registrar la asistencia y la jornada laboral, sin perjuicio del control obligatorio que debe realizar cada dirección de la Corporación. 4. Proporcionar a la Dirección de Administración y Finanzas, cada vez que le sea requerida, la información en materia de personas, relevante para la toma de decisiones institucionales. 5. Asesorar a Directivos y Jefaturas de las distintas dependencias de la Corporación, en todas las materias relativas a gestión de personas, conforme a la normativa vigente y objetivos estratégicos institucionales. 6. Apoyo administrativo en áreas de administración de personas. 7. Cumplir con otras tareas o funciones que el/la director/a de Administración y Finanzas le asigne, de conformidad a la legislación vigente. |
| Responsabilidades del Cargo | Si/No | |
| Responsabilidad sobre bienes | Si | |
| Responsabilidad sobre uso de materiales/equipos / maquinarias de trabajo | si | |
| Responsabilidad sobre procesos | Si | |
| Responsabilidad sobre resultados | Si | |
| Responsabilidad sobre supervisión del trabajo de otras personas | No | |
| Responsabilidad sobre manejo y confidencialidad de información | Si | |
| Responsabilidad sobre la administración de sistema plataformas | Si | |
| Responsabilidad sobre la gestión de plataformas | Si | |
| Responsabilidad sobre relaciones públicas | No | |
| Responsabilidad sobre manejo, control, custodia de dinero, títulos o documentos afines | No | |
| Accesos | ||
| Accesos | Anexo Telefónico | No |
| Celular | No | |
| Otro: internet | Si | |
| Correo Electrónico Institucional | Si | |
| Remuneración | Tipo de contrato | Jornada parcial |
| $ 1.388.525 | Contrato de trabajo, plazo fijo por 3 meses | horas semanal 48 |
MECANISMO DE POSTULACIÓN
Enviar los siguientes documentos al correo electrónico: francisca.gallardo@cerronavia.cl
- Copia cédula de identidad por ambos lados.
- Currículum actualizado en formato libre (propio).
- Certificado de acreditación en Compras Públicas vigente.
- Copia simple del título profesional o certificado de título.
- Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, solo si cuenta con ellos.
FECHA DE POSTULACIÓN
Plazo de postulación: Hasta el 20 de agosto de 2025.
