Perfil de Cargo: Encargada/o de Banco de Alimentos de Cerro Navia. Pre y post natal.
Propósito del Cargo:
El/la Encargado/a del Banco de Alimentos será responsable de liderar las actividades y estrategias relacionadas con la gestión de donaciones de alimentos para atender las necesidades de la población de Cerro Navia, asegurando la sustentabilidad del programa a través de alianzas, redes de apoyo y gestión operativa eficiente.
Responsabilidades Principales:
- Planificación y Ejecución de Programas:
- Diseñar, proponer y coordinar programas que promuevan el vínculo entre las donaciones de alimentos y la población comunal con altos índices de vulnerabilidad.
- Asegurar la implementación efectiva de estos programas para maximizar su impacto social.
- Captación de Socios y Apoyo:
- Formular estrategias para atraer socios y colaboradores que respalden la entrega de alimentos u otras formas de apoyo al Banco de Alimentos que permitan beneficiar a la comunidad.
- Gestionar recursos financieros y humanos para garantizar la obtención y distribución de productos alimentarios entre los vecinos y vecinas, así como también generar espacios socio educativos que impacten a la comunidad.
- Establecimiento de Alianzas y Redes:
- Identificar y fortalecer alianzas con organizaciones afines que contribuyan al logro de los objetivos del banco de alimentos en el área social, de salud y medio ambiental.
- Fomentar la generación de redes que respalden la ejecución y sustentabilidad a largo plazo del programa.
- Mantenimiento en Registros Legales:
- Asegurar que la Corporación esté inscrita y actualizada en el «Registro de Instituciones sin Fines de Lucro Distribuidoras y/o Receptoras de Productos cuya Comercialización se ha Vuelto Inviable».
- Tener al día los permisos de la SEREMI de salud para almacenamiento de alimentos y distribución de alimentos en frío.
- Certificación y Documentación:
- Emitir certificados que acrediten la entrega y recepción de alimentos, cumpliendo con los requisitos legales y administrativos.
- Coordinación de Requerimientos:
- Atender y gestionar los requerimientos presentados por la unidad, asegurando una respuesta oportuna y eficiente.
- Supervisión del Personal:
- Gestionar y supervisar al personal contratado, asegurando el cumplimiento de sus funciones y la calidad de las operaciones.
- Otras Tareas:
- Ejecutar las responsabilidades adicionales asignadas por la Directora Ejecutiva, en el marco de los objetivos de la Corporación.
Requisitos del Cargo:
- Formación Académica: Profesional en áreas sociales, administración, gestión comunitaria o carreras afines.
- Experiencia Laboral: Mínimo 3 años en cargos relacionados con gestión de proyectos sociales, coordinación de programas comunitarios o funciones similares.
- Habilidades y Competencias:
- Capacidad de gestión y liderazgo.
- Habilidades para la comunicación y negociación.
- Orientación al logro y resolución de problemas.
- Trabajo en equipo y adaptabilidad.
- Desarrollo de trabajo comunitario y territorial.
Condiciones Laborales:
- Ubicación: Cerro Navia.
- Horario: Jornada completa.
- Remuneración: 1.900.000 bruto.
Postulaciones: Los/as interesados/as deberán enviar su CV y una carta de motivación al correo electrónico francisca.gallardo@cerronavia.cl hasta el 10 de enero.
